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平臺

致力于創建客戶、員工、股東、社會共同發展,實現多贏的企業平臺

為員工提供舒適、干凈、和諧的辦公環境。以人為本的企業管理,為員工提供公平公正的發展平臺。


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成長

系統的培訓體系、管理與技術雙向發展提升通道

公司把員工培訓作為一項系統工程,提升到企業發展戰略層面來抓,并且建立多層次、多渠道、多形式的員工培訓網絡。其中包括新員工入職培訓、安全建康類培訓、技術、管理類外訓以及在職教育等。

公司鼓勵員工積極申報職稱,統一安排職稱、項目經理等資質繼續教育再教育、申報資料,協助員工完成職稱提升。


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激勵

薪酬績效激勵、股權激勵、年度評優激勵、年度獎金激勵

公司每年集中對表現突出、成績優異的團隊及個人進行評比,在公司年會上予以表彰激勵,并在公司榮譽墻上進行年度公示。

公司設有月度績效、年終獎金激勵政策,來調動員工積極性。

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